Interview mit René Längert, New Work Fellow bei der SAP SE

So eignet sich dieser Podcast hervorragend, wenn Du das Modell der Spiral Dynamics kennenlernen oder aber vertiefen magst. Denn in dieser Folge geht es um die Themen New Work und Reinventing Organizations – also, um Unternehmen, die u.a. inspiriert von den Ideen des Unternehmensberaters und New Work-Vordenkers Frederic Laloux, ihre Unternehmensstrukturen und -prozesse verändern, und damit die  Selbstverantwortung des Einzelnen fördern.(Hier findest Du ein Spiegel-Interview mit Fredric Laloux zum Thema.)

Ich spreche dazu mit René Längert, Manager beim IT-Konzern SAP SE. Dort durchläuft René derzeit ein so genanntes New Work-Fellowship und hat in diesem Rahmen die Möglichkeit, unterschiedliche New Work-Konzepte zu erforschen. Seinen Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen bringt er das Thema Bewusstseinswandel in Unternehmen in Spiral DynamicsSpaziergängen nahe. Spiral Dynamics ist ein Modell für den Bewusstseinswandel in Unternehmen. René hat außerdem das Google-Programm Seach Inside yourself durchlaufen.

Inhalte unseres Gesprächs:

  • integrales Bewusstsein und Bewusstseinswandel in Unternehmen,
  • welche persönliche Achtsamkeitspraxis Rene in seinem herausfordernden Business pflegt,
  • wie René mit stressigen Situationen umgeht,
  • welche Chancen er in der Corona-Krise und
  • welche Vision Rene für die Wirtschaftswelt im Jahr 2030 hat.

Wenn Du die Möglichkeit hast, schaue Dir diesen Podcast auch bei Youtube an, denn er ist mit Folien unterlegt, so dass Dir die einzelnen Ebenen der Spiral Dynamics nochmal klarer werden. Diese Folien habe ich auch in den Shownotes bzw. im Blogartikel verlinkt. Die Shownotes sind außerdem mit einigen Links versehen. Die Shownotes habe ich Dir unter diesem eingebetteten Video zusammen gestellt.

Ich wünsche Dir viel Freude und Inspiration bei diesem Gespräch:

Shownotes:

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